Psychologue spécialiste du travail à vannes
Mieux connaître l'humain, pour mieux reconnaître le travail
Dans un contexte d’incertitude économique, d’avancées technologiques sensibles, et de mutations sociétales, les attentes de ceux et celles qui travaillent évoluent, tout comme les besoins des entreprises et des institutions qui les emploient.
Mais ce qui demeure essentiel, c’est de comprendre le travail, précisément le travail bien fait, pour construire ensemble, responsables et opérationnels, un environnement productif et valorisant.
LE CABINET
Nos prestations
Consultation
La santé mentale au travail représente un enjeu de santé majeur pour les personnes qui produisent des biens ou des services au quotidien, voire un enjeu de santé publique.
L’accompagnement psychologique centré sur le travail est accessible à toute personne active occupée (c.a.d. qui exerce une profession, salariée ou non) ou active inoccupée (c.a.d. qui n’a pas d’emploi mais qui en cherche un) afin de pouvoir s’exprimer, comprendre et surmonter les difficultés d’ordre professionnel.
Des solutions existent pour mobiliser vos ressources et avancer plus sereinement avec la satisfaction d’un travail bien fait. D’autres peuvent vous mettre à l’abri d’un danger, vous aider à sortir d’une impasse, ou encore vous aider à apprivoiser vos blessures et transformer votre parcours en une trajectoire où vous reprenez enfin vote place.
Ne restez pas seul, venez en parler
Bilan de compétences
En quête de sens ou de votre place au travail, d’une nouvelle voie professionnelle qui correspondrait à vos intérêts et à vos motivations, d’un autre poste … : le bilan de compétences peut répondre à votre besoin d’accompagnement individuel pour construire un projet professionnel authentique et équilibré.
Faites le choix d’une prestation personnalisée avec des outils de dernière génération et conduite par un Psychologue du Travail expérimenté.
Capacités et potentiel
Un doute, une question concernant vos capacités intellectuelles, vos aptitudes naturelles dans un domaine, votre personnalité ?
Bénéficiez d’une évaluation professionnelle sur mesure pour mieux comprendre l’étendue de votre potentiel, et les moyens de le mobiliser dans une situation professionnelle ou dans l’évolution de votre carrière.
Collectifs de travail et efficacité organisationnelle
Vos équipes restent dans la défiance face aux solutions que vous avez déterminées ? Les taux d’absentéisme, de turn-over vous alertent ? Les responsabilités managériales que vous avez déléguées ne produisent pas les résultats attendus ?
Demandez l’appui d’un Psychologue du Travail expérimenté pour intervenir en situation de désaccord, de crise, d’accompagnement au changement ou pour toute autre situation de prévention en santé au travail.
Qui sommes-nous ?
Le cabinet G. MARO
Psychologue du Travail (EI)
A l’écoute du travail et des trajectoires professionnelles, le cabinet Geneviève MARO (EI) vient en aide aux actifs (salariés, agents de la fonction publique, dirigeants d’entreprise) ainsi qu’aux employeurs (entreprises, organismes publics, associations) afin de répondre à leur demande en matière de prévention de la santé au travail au moyen de différentes prestations.
L’objectif est orienté vers l’action, d’abord pour penser le rapport au travail, et ensuite pour rétablir l’engagement subjectif des collaborateurs et préserver leur santé.
Le travail : un puissant opérateur de construction de la santé
PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL
Attendre : une perte de chance …
Au travail, la raison pratique l’emporte souvent à tort sur ce qui peut affecter pour rester « positif » et « opérationnel », à fortiori en période d’incertitudes économiques.
Mais plutôt que de parer au plus pressé et de passer en force, il serait plus profitable d’aborder les obstacles et les questionnements qui vous traversent ou qui affectent vos équipes, pour éviter que le mal être ou la souffrance physique et mentale ne s’installe.
Ne restez pas seul, contactez-nous
APPROCHE & MÉTHODES
Comprendre le travail pour mieux agir
Spécialiste des questions relatives aux contraintes et aux expositions psychosociales présentes dans les environnements de travail, nous intervenons pour mettre en œuvre des actions concrètes ponctuelles ou sur le long terme en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Nos champs d’intervention, en situation individuelle ou auprès des collectifs de travail relèvent de l’analyse du travail, mais également d’autres missions telles que l’évaluation, l’accompagnement et le soutien psychologique, le conseil en gestion des ressources humaines, la formation et l’orientation professionnelle.
Chaque intervention exige le sens de l’équilibre
Cadre d’intervention
Accompagnement personnalisé & confidentiel
Le cabinet de psychologie du travail Geneviève Maro (EI), situé à Vannes (56 – Morbihan), propose des prestations personnalisées et centrées sur le travail.
Chaque actif peut solliciter à son initiative un rendez-vous chez le Psychologue du travail…
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action :
BILAN DE COMPETENCES
pour la réalisation des bilans de compétences,
garantissant ainsi une mise en œuvre du dispositif d’accompagnement individuel à l’élaboration du projet professionnel conforme aux exigences du référentiel national.
FOIRE AUX QUESTIONS
Questions fréquentes
Comment se déroule une consultation avec un Psychologue du Travail ?
A votre arrivée au cabinet, le Psychologue du Travail se présente et vous accueille.
Il vous propose un cadre bienveillant d’écoute afin de faciliter la libération de parole.
La méthode utilisée est celle de l’entretien individuel. Le Psychologue du Travail commence par vous indiquer la durée prévue pour l’entretien ainsi que les modalités administratives. Puis, il vous pose des questions afin d’aborder progressivement votre situation de travail.
A la fin du suivi, le Psychologue du Travail vous présente ses conclusions de façon claire et adaptée. Celles-ci répondent avec prudence et discernement à votre demande ou à la question que vous avez posée.
Quelle prise en charge financière pour les consultations chez le Psychologue du Travail ?
Plusieurs mutuelles remboursent les consultations chez le psychologue. Relisez votre contrat ou contactez votre mutuelle.
Par ailleurs, au sein de certains services de Prévention et de Santé au travail, les médecins du travail peuvent également adresser ou prescrire des séances individuelles. Les honoraires du Psychologue du Travail sont alors directement pris en charge par l’employeur ou par le régime de protection sociale affilié. La confidentialité est assurée.
Comment prendre rendez-vous pour une première consultation ?
Il vous suffit de renseigner le formulaire ou d’appeler directement le cabinet.
Ou Doctolib (prochainement)
En quoi consiste un bilan de compétences et comment peut-il m'aider ?
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel dont l’objectif est de vous aider à construire un projet professionnel, et si besoin avec un projet de formation.
La confidentialité est-elle garantie lors des interventions ?
Le Psychologue du Travail est un professionnel de la santé. Il est soumis au secret professionnel par mission.
Lorsque ses conclusions sont transmises à un tiers, elles ne comportent les éléments d’ordre psychologique qui les fondent que si nécessaire. L’assentiment de la personne concernée ou son information préalable est requis.
