HPI, « Haute sensibilité », « HPE », « Hypersensible », ou autres signes
DE QUOI PARLE-T-ON ?
Il existe bel et bien des caractéristiques cognitives et des traits de personnalité qui font que nous sommes tous différents et donc singuliers, y compris au travail.
Certaines de ces caractéristiques, qui ne sont pas des troubles (haut potentiel intellectuel, haute sensibilité), peuvent même être hors normes, c’est-à-dire qu’elles existent dans une dimension “plus grande” chez certains individus par rapport à la majorité des autres individus, et les rendent autrement différents dans leur fonctionnement intellectuel et/ou socio-émotionnel.
Dans d’autres cas, il peut s’agir, non pas de caractéristiques liées à l’intelligence intellectuelle ou émotionnelle, ni même à la sensibilité malgré les ressemblances, mais de signes évocateurs d’un ou de plusieurs symptômes qui se réactivent sans que ni vous, ni ceux qui vous entourent ne comprennent ce qui se passe réellement. De plus, ces caractéristiques particulières et symptômes peuvent co-exister chez une même personne, et rendre la situation encore plus complexe.
Et vous ?
- Vous pensez avoir une sensibilité différente des autres personnes ?
- Vous avez un sentiment de décalage qui vous met mal à l’aise dans certaines situations au travail ?
- Vous évitez de prendre des initiatives, un nouveau poste, des responsabilités pensant que vous ne seriez pas à la hauteur ?
- Vous vous définissez comme « hypersensible » ou bien les autres vous perçoivent comme tel ;
- Vous vous conformez à leurs idées bien que vous ayez toujours une longueur d’avance ?
- Vous souhaitez évaluer votre QI (Quotient Intellectuel) ;
- · Vous recherchez un accompagnement concernant la question du « haut potentiel émotionnel » ?
