L’un de vos salariés ou l’un de vos agents publics rencontre des difficultés en rapport avec le travail et vous souhaitez lui proposer un espace d’expression et de conseil ?
Dans le cadre d’une action de prévention des facteurs de risques psychosociaux (FRPS), nous pouvons vous proposer la mise en place d’un soutien psychologique individuel et/ou d’une aide à l’analyse de la situation de travail.
Cette prestation s’adapte à la demande.
L’intervention du Psychologue du Travail se fait avec l’accord du salarié ou de l’agent concerné.
Vous avez besoin d’objectiver ou de fiabiliser d’autres décisions à prendre en matière de gestion des ressources humaines ?
- Identifier les potentiels évolutifs au sein de votre (vos) équipe(s) ;
- Mieux connaitre une équipe à encadrer ;
- Définir un profil précis de personnalité pour gérer des situations à fort enjeu ;
- Cerner les probabilités d’un candidat de répondre efficacement aux demandes d’un poste à pourvoir…
