Conseil aux entreprises et institutions

 

Quelles prestations pour quels objectifs ?

L’intervention du psychologue du travail se fait avec l’accord du salarié ou de l’agent concerné, sur demande de la Direction, du service des Ressources Humaines ou de l’encadrement.

Bilan de compétences

Bilans d’évaluation

Risques psychosociaux

 

Stress, harcèlement, agression…

Accompagnement spécifique

 

Haut potentiel intellectuel – Haute sensibilité